工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过

工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗？

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提问人：ask201607202e2
提问时间：2016-07-20

我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可以得到赔偿嘛那我可以得到多少赔偿

1450351637 已过期 2015-12-17 回复(2)

私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资，现在已经是第四个月了，找她要工资，只给1000说当时说的就是1000，然后我就提出辞职让都给我他就只按每月1000发给我了，我该怎么办

ask20160108g8l 已过期 2016-01-08 回复(3)

我在苏州昆山工作四个半月被公司开除，开除证明也不给，保险，合同都没有，工资也是现金。我如何维权

ask201601167x2 已过期 2016-01-16 回复(1)

在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月。

ask20160330ng9 已过期 2016-03-30 回复(2)

没有合同口头保底工资。自己提议与公司签合同。被老总拒绝。工作11个月后。放假三个月。工资一直迟发。以前答应的条件都没有兑现。自己离职后申请双倍赔偿败诉。仲裁委说仲裁时效已过。法院也不会支持赔偿的

ask201604078bl 已关闭 2016-04-08 回复(0)

在外地工作，没有签合同只有口头协议，现在因为一些原因没做了，老板不肯给工资，打劳动局有用么

ask201605305uo 已过期 2016-05-30 回复(1)

你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办

ask20160606rw5 已过期 2016-06-06 回复(2)

你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办

ask20160606rw5 已过期 2016-06-06 回复(3)

你好：我妈在酒店工作五个月，没有签合同，现在酒店无故开除人，请问下该怎么像酒店索取赔偿？？

ask201607090qi 已过期 2016-07-09 回复(1)

你好：我妈在酒店工作五个月，没有签合同，现在酒店无故开除人，请问下该怎么像酒店索取赔偿？？

ask201607090qi 已关闭 2016-07-09 回复(0)