合同纠纷
工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过
工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过 工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗？
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提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2016-07-20 19:54
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提问时间：2016-07-20 19:54
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