我是在校大学生，五月与用人单位签订了聘用合同，现想辞职该怎么

我是在校大学生，五月与用人单位签订了聘用合同，现想辞职该怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2016071841u
提问时间：2016-07-20

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

我1999年开始受聘于一间事业单位，但直至2007年该单位才与我签订合同，请问之前那段时间能算工龄吗？

qzime 已过期 2015-10-18 回复(1)

交了辞职，但没解除合同，用人单位擅自与我解除合同，还劝说别的部门不允许聘用我，请问是违约吗？

ask20151226pdm 已过期 2015-12-26 回复(2)

我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资，说要等她们一起发工资时才给我，我该怎么办？因为我家在四川，工作在广东

ask20160104isx 已过期 2016-01-04 回复(2)

您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？

ask20160304ir4 已过期 2016-03-04 回复(2)

你好，我和单位事业单位签订聘用合同时间为18个月，现在由于单位的时间和自身原因想辞职，可单位不还毕业证，也不给办辞职，我该怎么办，还有合同中说要赔偿培训费，可我签了合同根本没得到专业培训，我需要赔偿吗？公司还每个月都扣200的风险金，合同上还说6个月后才给保险补贴，这样合法吗，谢谢啦！

ask20160303qqp 已过期 2016-03-07 回复(1)

我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职，但是三月份整整一个月的工资用人单位未发给我，怎么办？

ask201604167ff 已过期 2016-04-16 回复(1)

我跟用人单位签订了三份合同了，都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的。请问这样第三份合同能主张双倍工资吗

ask20160416gbb 已过期 2016-04-16 回复(1)

试用期上班了三天想辞职不过第二天与用人单位签订就业合同还没毕业怎么办？直接走人会不会有什么问题？

ask2016061055e 已关闭 2016-06-10 回复(0)

试用期上班了三天想辞职不过第二天与用人单位签订就业合同还没毕业怎么办？直接走人会不会有什么问题？

ask2016061055e 已关闭 2016-06-10 回复(0)