我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资

我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资，合理吗

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提问人：ask20160720o93
提问时间：2016-07-20

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

公司一直拖欠工资，离职手续已经办完，还有一个月的工资没结，公司说等统一发放

公司一直拖欠工资，离职手续已经办完，还有一个月的工资没结，公司说等统一发放，说快了但我不知道啥时候，我是不是可以要求结工资并要求补偿金，补偿金具体是怎么算的

ask20160304v61 已过期 2016-03-04 回复(3)

你好，如果办紧急离职，公司不办，而且办了就要扣一个星期工资，

你好，如果办紧急离职，公司不办，而且办了就要扣一个星期工资，这样是不是可以告公司

ask20160401tej 已过期 2016-04-01 回复(1)

我在公司上了一个星期天班后离职，办离职手续时报给公司一个银行卡号发工资

我在公司上了一个星期天班后离职，办离职手续时报给公司一个银行卡号发工资，发工资当天确实收到一条银行工资短信，但是根本不是我报的那张银行卡卡号，我的卡里也没有钱。我要怎么样拿回我的劳动所得

ask20160411le4 已关闭 2016-04-11 回复(0)

从劳务进厂的，说干一个星期正常离职就有工资，到发工资了，又说没干满三个月扣一千

从劳务进厂的，说干一个星期正常离职就有工资，到发工资了，又说没干满三个月扣一千，请求帮助怎么办

ask20160411zwq 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导

ask20160424r3i 已关闭 2016-04-24 回复(0)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散那我十五天工资还会

我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散那我十五天工资还会发吗？

ask20160628oem 已过期 2016-06-28 回复(1)

我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散那我十五天工资还会

我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散那我十五天工资还会发吗？

ask20160628oem 已关闭 2016-06-28 回复(0)