员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资

员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资违法吗

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提问人：ask20160720igj
提问时间：2016-07-20

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，合法吗

ask20151218xob 已过期 2015-12-18 回复(2)

员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处理公司的损失

ask20160105i1u 已过期 2016-01-05 回复(2)

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

ask20160316uz6 已过期 2016-03-16 回复(4)

私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失

ask2016032088r 已关闭 2016-03-20 回复(0)

员工口头说辞职后领导同意了，然后要求交辞职报告，他没有交也不来上班了。联系他让他来办离职手续交报告，又不来办理，马上要发工资了，但他还有借款，借款大于工资数，是不是可以不发他工资。他这样一直不来办离职怎么处理？

moranlanyi 已关闭 2016-03-23 回复(0)

你好，请问当员工在离职后老板不付之前的工资，而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职，所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法

ask201605171by 已过期 2016-05-17 回复(2)

你好，我想咨询一下员工离职后，老板怀疑该员工犯错误，所以到了发放工资日未发工资给该员工，他应该如何拿回他的工资呢？

ask20160609krt 已过期 2016-06-09 回复(1)

ask20160621g78 已关闭 2016-06-21 回复(0)

我们一起离职的有几个，我们工资都没有拿到，老板不给，我们去上班只有口头协议，没有签署任何协议，请问一下，我们要怎样才可以拿到工资

ask20160705gg1 已过期 2016-07-05 回复(2)