我在某物业公司上班，因母亲病死。我请假几天，单位扣除请假期间工资

我在某物业公司上班，因母亲病死。我请假几天，单位扣除请假期间工资，应该吗?

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提问人：ask20160720uym
提问时间：2016-07-20

相关咨询

短信用户已过期 2014-04-30 回复(2)

请问我该到哪里维权，需要什么证据或资料

黑心魔鬼已过期 2015-01-31 回复(1)

我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。

ask201506152y2 已关闭 2015-06-15 回复(0)

如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我该去找什么部门解决问题啊？

ask20160108fn0 已关闭 2016-01-08 回复(0)

你好。我在一家物业公司上班工资为当地法定最低工资。试用期间工资为80%。请问合理吗

ask20160118gts 已过期 2016-01-18 回复(2)

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

1456737320 已过期 2016-02-29 回复(2)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

我在公司上班，公司缴纳五险，现在因为怀孕身体不允许想请假，单位说请假不发工资，企业保险和个人保险都自己承担这样合法吗

ask20160607obw 已过期 2016-06-07 回复(3)

2016年2月至4月期间，公司未发工资，四月底未上班，没请假也没辞职。六月中旬公司开始发放2月至3月份两个月工资，去公司领取时，被告知，旷工两个月，所以之前的工资都要被扣掉，请问这个是否合法？还有，公司并未给员工购买任何保险。公司有规定，旷工三天算自动离职，那么2-3月的工资公司是否应该发放给我。

ask20160614vya 已过期 2016-06-14 回复(2)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)