宾馆隔音不好,打麻将和讲话的声音很吵。但宾馆解释可以打到凌晨1点。是否违法?
本人住的一家宾馆隔音很差,本人是长期住,隔壁从前几天开始每天有人打麻将到1点钟,跟宾馆商量能否让他们早点打,早点散。宾馆却说他们是有规定可以打到1点钟的。但是这一规定是否违法,这不是超过了正常作息时间了么?请问有方法解决吗?
请问:继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突?法律有何相关条文解释?
请问:继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突?法律有何相关条文解释?
高中的学校,是个比较有名望的好学校。因为学生学习成绩不好,要求学生转学或退学。学校是否有权力这样做呢?
不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以
我公司仓库被盗后,公司领导怀疑是本车间拱二年所为,在报案后,私自进行调查,对每个工人询问案发期间的活动,并让提出证明人,更严重的是要求车间员工把案发前后两天的通话记录当面拉取出来,并存储起来已被调查,对不配合的和查不出通话记录的进行备名作为重点怀疑对象。
怀孕期间,劳动合同未到期,要求改签其他单位,是否违法,可以拒绝?
您好,我是一名孕妇,合同签约的主体是A单位,签约时间为两年半,还未到期,目前我怀孕有三个多月了,A单位面临解散我所在部门,全部改签至B单位,但B单位随时有可能倒闭,请问这种情况下,我是否可以拒绝改签。如果A单位强行改签,是否可以申请赔偿,如何赔偿?谢谢!
您好,我是深圳旺年华电子有限公司南京办事处的一名员工,是今年3月份入职,7月份交保险,12月份公司忽然说业绩不好,办事处的员工必须停交保险,并没有最低保障发放工资,也就是说有人可能一千都不到的薪水,还要求劝退部分员工和人事。由于,我们不是很了解相关法律,之前签的合同也是提交给深圳总部,并没有盖章后给我们
此员工因工作散漫,无上进心,所以公司准备开除她,侧面了解她好像怀孕了,但是她从来没有告知公司怀孕了,也没有提供书面证据,外形也看不出来,因在试用期,也未签定劳动合同。公司是否可以开除此员工?是否违法?