培训公司不按照当初协商履行义务，培训费用使用贷款的方式，刚开始承诺是15年年底结束培训，16年七月份按月分期还贷款，而后以各种理由吧培训时间拖延到16年六月份，
培训合同上没有写明培训时间是多久，只是面试时口头承诺培训时间为两个半月，但是我们所有培训得人全部都是一样的承诺，现在不履行承诺，让我们还贷款，而且还找不到负责人了
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题，比如说是什么激发你工作，培训全程公司要求录像，请问这样做合法吗？
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题 近来公司展开一个培训
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题 近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题，比如说是什么激发你工作，培训全程公司要求录像，请问这样做合法吗？
我跟医院签了一份劳动合同（三年），还有一份培训协议书，协议书上面写的是我工作的科室。我们医院也没送我轮转科室，请问如果我辞职要赔钱么
本人于2013年7月就职于某医院，因需要进行住院医师规范化培训，该院将我送入某省份重点三甲医院进行委托培养，期间的工资待遇由原单位进行发放，并签订了10年的合同期限，目前，委托培养结束，因家庭原因，本人需辞职，我需要赔付相应的违约金么？
我与青麦签订了协议，说要培训3个月，培训费用是向他们提供的阳光什么的说不清楚了，进行贷款，他们做担保人，但是贷款还没有下来，培训要下个月去，现在我不想去了，但是他们说由于签了协议名单我没有培训，会有啥后果吗？ 了解到违约金需要付25%，这可以不缴纳吗？
各位律师您们好，我咨询一个培训协议方面的问题。 1.公司派我外出培训，签了一份培训协议，培训后需要在公司工作5年，不然赔偿培训费。 2.这期间公司也派了其他两名员工出来培训，但是其他两名员工都没有签培训协议。 3.我培训这地方也不是专业的培训机构，只是来到其他公司，然后有工作经验的人来对我进行工作指导。
我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续
我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续，自己直接走人，可以吗？我是签了合同的，试用期内不去办离职手续，对以后找工作有没有影响？麻烦解答一下，在线等候，谢谢！
我14年3月在实习期间公司安排顶替参加培训，也是在3月离职的，后来公司拖欠工资，以此为由，要求签订培训协议。这个培训协议有效吗，我当时在公司都没有签订劳动合同，试用协议都没有，现在我想用培训所考取的证书可以吗？
