厂里面三月份的工资,七月份才发给我,我可以要补偿金么?
二月份工资六月份才发,四月份工资六月份才发可以要求补偿金么,找什么部门,需要什么证据,如果是非全日制呢
本人12月份在泰康保险工作,现在三月份了打算自离今天没去上班,二月份的工资在三月二号所有员工都发了
本人12月份在泰康保险工作,现在三月份了打算自离今天没去上班,二月份的工资在三月二号所有员工都发了。人事部以为我自离所以二月份的工资没给我发。我该怎么拿到那笔钱。
我想问下,进了一个厂在里面工作半年了,老是拖工资,比如说六月份的工资要到八月低才可以拿
我想问下,进了一个厂在里面工作半年了,老是拖工资,比如说六月份的工资要到八月低才可以拿,辞工走了的工资都不知道什么时候发,去问财务,就说没有钱,到今天了,我们连六月份的钱都没有拿完,还有7.89.月的工资怎么办?我们要怎么生活?我们去找个劳动局一群人都去了,那时候老板答应几天后给,可都不知道多少个几天了
公司工资从没按时发放过,如15年9月份的工资16年2月份发放。我可以要补偿金嘛?
公司工资从没按时发放过,如15年9月份的工资16年2月份发放。我可以要补偿金嘛? 工资发了,但是拖欠了几个月。想要补偿金可以吗?
你好雷律师我在公司做计件工资,我三月份做的产品当天做的当岀售了等到了六月份我向公司讨要工资时
你好雷律师我在公司做计件工资,我三月份做的产品当天做的当岀售了等到了六月份我向公司讨要工资时,老板开出一张陆仟陆佰元罚单让我签字不签字就不跟我结工资,最后我多次去讨要工资都是这样,他这你罚单合法吗,他理由是产品尺寸做错了,但是现在产品都出信了也没有废品
我市6月10号离职的辞职了他给你批准然后可以离职说5月份工资
我市6月10号离职的辞职了他给你批准然后可以离职说5月份工资结清但是我回家了嗯等到7月今天7月12号的时候他又把5月份工资扣了百分之三十,请问法律支持能讨回那百分三十吗?
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同 。到底双倍工资赔偿法律标准是哪一个?谁说了算?