由于工作调动从一个单位调入另一个单位（俩单位是不同法人一个老
由于工作调动从一个单位调入另一个单位（俩单位是不同法人一个老板）俩单位交失业金均未满一年但合计满一年，问能不能领失业金。
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
在A公司工作了一年半多，现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是由于公司调动转入了B公司，请问这样的情况下，我在A公司的工作年限是算累加到B公司的吗？如果以后非我个人原因离职，经济补偿的话，可以把在A公司的
在A公司工作了一年半多，现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是由于公司调动转入了B公司。A公司也没让我办离职手续，没有离职证明，也没有解除劳动合同证明，直接让我签了B公司的合同。 请问这样的情况下 1、我
在A公司工作了五年，现在A公司要把合同转入B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，请问这样的情况下，我在A公司的工作年限是算累加到B公司的吗？如果以后非我个人原因离职，经济补偿的话，可以把在A公司的五年时间也计算进去吗？ A公司也没让我办离职手续，没有离职证明，也没有解除劳动合同证明，直接让我签
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
我的用人单位由于部门合并，裁员了，我被裁掉了，我工作了一年零十一个月
我的用人单位由于部门合并，裁员了，我被裁掉了，我工作了一年零十一个月，单位要给我多少补偿金
我已提前一个月跟单位提出辞职，但由于领导调动，新领导不希望我辞职
我已提前一个月跟单位提出辞职，但由于领导调动，新领导不希望我辞职，但是我没同意，而且跟前任领导约定好6月5日离职（这已距我提出辞职日期已达到两个月），但是新领导不同意放人，到6月5日我是否可以离职，单位若拒绝办理离职手续，扣押保险，怎么办？？？我签的是劳务合同，劳务公司可以提供什么帮助？？
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
我于88年调动过工作，有4联单进入一个集体企业，但我没有在这个单位上班
我于88年调动过工作，有4联单进入一个集体企业，但我没有在这个单位上班，没领过工资，但至今没有办理调出手续，现在我要退休了，这个企业却不承认和我有劳动关系，对吗？
