请问一个公司让员工专门打电话找人入职并且压200元钱，压身份证合法吗

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提问人：1468926240
提问时间：2016-07-19

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

请问一个公司员工没得底薪只拿提成合法吗？

ask20150729wsn 已关闭 2015-07-29 回复(0)

你好，请问我公司压了我们员工一个月的工资合法吗，我应该要去哪

你好，请问我公司压了我们员工一个月的工资合法吗，我应该要去哪里说

ask20160627t04 已关闭 2016-06-27 回复(0)

在快递公司上班，公司非要我提前一个月报备离职，请问这样合法么

ask20160701q8i 已过期 2016-07-01 回复(4)

请问我在公司未干满一个月，二十多天，辞职不结工资合法吗？

ask20160704za7 已过期 2016-07-04 回复(11)

公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请，这合法吗？没有申请公司不续约

公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请，这合法吗？没有申请公司不续约，可以拿到补偿金吗？公司不会自动给，通过法律如何申请。。。。