合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到

合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到，现在我只是忘打卡，公司要扣我三分之二天工资，合理么

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提问人：ask20160719x53
提问时间：2016-07-19

公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工，公司有权按矿工处理吗？

ask201603086q3 已过期 2016-03-08 回复(2)

公司让我调岗，合同上没有明确说明岗位，这种情况提出辞职有补偿

公司让我调岗，合同上没有明确说明岗位，这种情况提出辞职有补偿吗？

ask20160303p60 已关闭 2016-03-22 回复(0)

我这个月一号在武汉加盟了个电动车公司，钱交了，当时叫我办理手续时没有说明是合同

我这个月一号在武汉加盟了个电动车公司，钱交了，当时叫我办理手续时没有说明是合同，所以签了字，然后完了发现合同有问题，而已现在说好的发的十几个车只发3个，我没有交他们发，合同对我很不利，我有可能退回我的钱吗？

ask201604077la 已关闭 2016-04-08 回复(0)

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗

ask20160412ydy 已过期 2016-04-12 回复(1)

公司老是拿迟到找我们麻烦，一开始因为下雨几个人迟到半小时，然后就说我们因为没有提前说打算算我们旷工

公司老是拿迟到找我们麻烦，一开始因为下雨几个人迟到半小时，然后就说我们因为没有提前说打算算我们旷工，后来又说要每人扣50元，还要求我们给现金或者转账，有两个人给了，其他人不肯，我们要求工资里扣，经理就说提系统扣要扣150元，连全勤的钱也要扣，但是我看了公司管理制度里面也没有说迟到要扣钱的，以前迟到1分钟，

ask20160413w4d 已关闭 2016-04-13 回复(0)

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

在公司4年没有买保险没有签合同。不能证明劳动关系。打卡也是以个人的名义而且不知名的人打的

在公司4年没有买保险没有签合同。不能证明劳动关系。打卡也是以个人的名义而且不知名的人打的。去劳动仲裁去问以证据不足推脱。这种可以曝光。12315曝光可以吗

ask2016050799h 已关闭 2016-05-07 回复(0)

没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给

没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给，这工资我能拿到吗？

ask20160510zts 已过期 2016-05-10 回复(1)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在金融公司签了合同，而且工作快三个月，上班流程没有打卡记录

你好，我想咨询一下，我在金融公司签了合同，而且工作快三个月，上班流程没有打卡记录，原因是公司要搬家，我们只是手写签写考勤，一分工资都没给怎么办。

ask20160713kx4 已关闭 2016-07-13 回复(0)