试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？
试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？
律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据
签过合同，没有过试用期，公司压一个月工资我干了一个多月现在辞职
签过合同，没有过试用期，公司压一个月工资我干了一个多月现在辞职，能不能拿压一个月的工资
港区一个私人公司，没有签合同，辞职了，扣工资，可以吗？我说申请劳动仲裁，他们恐吓我
港区一个私人公司，没有签合同，干了两个月，辞职了，扣工资，可以吗？我说申请劳动仲裁，他们恐吓我
如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话
如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话，是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的，因为他这里没有书面辞职这项！，都是口头的，那是不是就意味着没有证据啊？如果真的申请劳动仲裁了，对我有利吗？申请劳动仲裁要多长时间啊
工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？
干了一个月多点，没合同，我说想辞职老板直接让走了，要工资呢说我没书面辞职，上月工资本月不发要压到下月发，这合理么，我该怎么维权
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗
在吗，当初口头协议做满1年才可以辞职，现在我才做3个月…老板说没有一个月工资
在吗，当初口头协议做满1年才可以辞职，现在我才做3个月…老板说没有一个月工资，我应该怎么样保护我的权益
你好，我在厂里上班两个月，签合同了，因现在怀孕不能上班，辞职要扣一个月工资
你好，我在厂里上班两个月，签合同了，因现在怀孕不能上班，辞职要扣一个月工资，合理吗
