我是大学生暑假打工，没有做满一个月被辞退，没有签劳动合同法，毕竟是零时工

我是大学生暑假打工，没有做满一个月被辞退，没有签劳动合同法，毕竟是零时工，请问虽不满一个月工资被扣合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160719blg
提问时间：2016-07-19

我是一名大学生暑假我在一家公司打工签订了合同但是只有一份而且被公司保留现在已经开学一个月了但是始终没有给我工资给那家公司发信息也不回请问我这种情况有没有可能会被骗如果我通过法律手段解决成功要回工资的几率有多大具体应该怎样？

pkcom 已解决 2008-10-23 回复(2)

我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同，可是中途他们以各种理由克扣我们工资，以明文规定为由，我想跟您询问一下他们这样合理吗，还有就是我们本来是签的合同是八月十五号，如果他们到了十五号找借口不让我们走，不发工资，怎么办，有没有这方面相关的法律知识，谢谢您。

ask20150809eel 已过期 2015-08-09 回复(6)

我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同，可是中途他们以各种理由克扣我们工资，以明文规定为由，我想跟您询问一下他们这样合理吗，还有就是我们本来是签的合同是八月十五号，如果他们到了十五号找借口不让我们走，不发工资，怎么办，有没有这方面相关的法律知识，谢谢您。

ask20150809eel 已过期 2015-08-09 回复(6)

您好，在一个私营的饭店里打工，老板借故辞退员工，并拖欠工资，但双方没有签任何合同，该怎么办呢？

ask201509136ny 已过期 2015-09-13 回复(2)

律师好，我朋友暑假在一个饭店打工，口头协商没有合同！除了中间预支的几百工资，没有给一分钱。现在去要老板一直推脱！我们都是学生，辛辛苦苦，希望给点建议帮助，谢谢！虽然问题不大，工钱不多，但总不能让他们得逞啊，毕竟是辛辛苦苦血汗钱

ask20150920a2n 已过期 2015-09-20 回复(1)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

我是一名在校大学生，暑假去打工，签两月合同，我做17天他们无故解雇，请问我怎样维权？

ask20160714mfz 已过期 2016-07-14 回复(2)

我在一个公司上了7天班没有签劳动合同法，他给我开除了我能要到工资吗？

ask20160718xmc 已过期 2016-07-18 回复(1)