如果单位不按照北京市规定给产假，少一个月，可以申请多少钱补偿

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提问人：ask2016071953v
提问时间：2016-07-19

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北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定，就是20一小时，十一，春节都是。如何去要求赔偿，去什么有关部门

微信用户已过期 2013-12-22 回复(6)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

我和丈夫都在野外工作，孩子在家无人照顾，我们可以向单位申请一个回家照顾孩子吗？如果回家了，单位会停发保险，请问这合法吗？

ask201506115j3 已过期 2015-06-11 回复(1)

您好杨律师请问扶养费是根据对方工资百分之二十或者三十给吗？如果按照规定给孩子费用不够可以申请多给吗，另外女方带孩子没工作没住处可以申请居住原婚房吗。

ask20160526huu 已过期 2016-07-10 回复(2)

请问我们单位要解散我们现在工作的部门，然后调我们到别的部门，如果不去可以要求补偿吗？我有8年工龄，还有5险1金，如果有补偿要怎样申请？谢谢

ask2016071094l 已过期 2016-07-10 回复(3)

你好，今年河南省规定父母可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行，请问合法吗？

ask2016071141c 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，今年河南省规定孕妇可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行你好，今年河南省规定父母可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行，只给3个月产假，请问合法吗？

ask2016071141c 已关闭 2016-07-11 回复(0)

您好，我想问一下，如果没有合同临时工，被辞退了，单位可以补偿工资吗？

ask201607138k5 已过期 2016-07-13 回复(3)

女职工怀孕三个月引产可以有产假几天。如果企业有规定的以哪个规定执行

ask201607183v5 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请，但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了，但是公司不愿意，一直不给办理，说我不去上班就扣我工资，这样说合法的吗？？

ask20160718dxy 已关闭 2016-07-18 回复(0)