请问与公司签订劳动合同时，只有人事部主任在合同上签字，并且加盖了人事部的印章，这份合同算有效吗？
本人是应届毕业生 刚签了份3年的合同 在合同的落款位置，甲方只盖了一个单位的章，在法定代表人（委托代理人）那个位置没有签字，请问这份合同有效吗 知道的麻烦告诉下 谢谢！ 问题补充：我已经拿到我的那份合同了
我去年跟我们厂里签了一份劳动合同（我们厂以前从来没签过合同，我在这里做了4年，在我记忆中，我们厂的所有员工也只有那一次签了，后来的员工都没签什么合同），当时老板说这份劳动合同根本就没有用，只是为了应付劳动局的检查和政策，也只签了一份，由厂里保存！可是到今年我突然有事，要辞职，没想到厂里竟然以这份合同
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？
您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得
公司没同我签订劳动合同，现在我不想做了，请问辞职我的多久能走，公司同事说一个月，钱也是一个月后拿到，我很郁闷，我又不是正式员工，（我是在办公室上班）我辞职多久可以走，多久拿钱（最短期限）符合劳动法？我6.4号进的公司现在7.27
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
