我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天
我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天。现在七月因为有5个周末，公司让我们其中2个周六强制正常上班，不来上班按正常旷工。算不算违法
我们饭店明年7月份装修从新翻盖，我们的合同到今年12月31日到期，昨天饭店下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。合同内容如下：1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期
我的单位要和我们签订劳动合同意向书我该选择哪一条、能否不选、能否选原来的合同
我们单位明年装修从新翻盖，我们的合同到今年12月31日到期，近日饭店下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。意向内容如下：1)单位固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动
我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同！还有就是写一个辞职书，不让写日期，并且注明是自愿解除劳动合同！如果不写不让进厂工作！不得已就签了合同，写了辞职书！至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里？到底有没有？后来又同样方式签订了合同！前几年我们强烈要求签
