合同纠纷
我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天
我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天 我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天。现在七月因为有5个周末，公司让我们其中2个周六强制正常上班，不来上班按正常旷工。算不算违法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-07-18 22:25
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-07-18 22:25
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不合法，可以向劳动监察投诉。
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