工资没有达到最低工资，也没有缴纳社保，维权

我的父母都在一家物业公司做保洁14年，月工资均低于最低工资水平并且没有帮他们缴纳保险。。。请问维权的话可以申请多少的赔偿？

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提问人：guchenpeng
提问时间：2016-07-18

相关咨询

请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。

ask20160218r4y 已过期 2016-02-18 回复(3)

你好，我是吉林市一名在职基层移动员工，由于我近期工资较低，我想咨询现在最低工资标准是多少，是扣完五险一金外的最低工资标准，我一个月扣完五险一金剩余工资是200元，合理吗？请帮助我，我现在非常迷茫

zjjzyy521 已关闭 2016-02-28 回复(0)

在私人企业上班不到两年，没有签订劳动合同，拖了大概10个月工资，社保是按最低要求上的（不是按工资水平）而且一直停留在2015年4月份的欠费状态，已经提出辞职，还有半个月正式离职，请问如果想顺利拿到工资和转出社保要怎么办。

1861270096 已过期 2016-03-02 回复(4)

你好，我想问一下我的工资和奖金不是一起发的，工资又没有达到扣税的最低标准，但单位把奖金和工资加在一起扣了我的税，这样也是合理的吗

ask20160304k1c 已关闭 2016-03-04 回复(0)

我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法

ask20160319plq 已过期 2016-03-19 回复(1)

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年

ask20160326act 已过期 2016-03-26 回复(3)

去年四月份入职一直未签劳动合同、也没有缴纳社保、工资也是发的现金没有工资条、我现在离职、只有一张盖有公章的去年七月份的工作证明、一张工资今年一月份二月份的工资发放单证明、如何能要回拖欠的一个多月的工资？

ask20160416p2a 已过期 2016-04-16 回复(7)

你好，我在一家私人餐饮餐馆上班，没有劳动合同没有缴纳社保，没有考勤没有工资条，工资都是现金结算，不想干了这样可以单方自动解除劳动关系吗？

ask20160506uhk 已过期 2016-05-06 回复(3)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发，更气的是从今年开始每个月只发几百块钱，我向老板提出辞职，并提出没买社保要求他补给我，开始老板同意商量一下看补多少，可过了几天他说我签了什么合同，不同意叫我去找律师，请问我该怎么办？

ask20160701eew 已过期 2016-07-01 回复(2)