我是2011年4月进的公司，当时是面试的文员，上了一段时间的班，老板又让我做财务，自己想想觉得做财务也可以学到些东西，就开始做财务，有时候还会跟单，进公司的时候公司不包吃住、也没签合同、社保也没有，我当时就跟老板谈，老板说要看我今后的工作表现在给我买社保，至今都没买；到2011年10月份老板又开了一家工厂，我又兼职做了仓管员，后来越做越不想做了，2012年1月6日我终于忍不住跟老板辞职了，他说我没给他时间交接工作，不让我辞职，我该怎么办？
我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算
我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算工资的时候老板却说我没有写辞职书，不算数，而且算我自动离职处理，并且不给我工资，手头上只有账本能想劳动局请求帮助吗？
本人在黄埔永祥汽车修配厂上班。厂里上班的同事都是未签劳动合同的，厂里面大概有50人左右。发工资都是领现金，我们来公司的时候，只有签了一份劳动协议。现在有几个同事都不想做了，我是2011年11月22日提出辞职申请的。老板规定领导们，不能签收任何员工的辞职的申请。所以辞职书一直交不上去。后来去找老板，老板说“必须
我是做大型工业门安装的。进公司的时候都没有签任何协议、合同。 在工作的时候受伤。去医院检查没什么大问题。就是肌肉拉伤。后期继续上班、在上班期间肌肉再次拉伤、在家里养伤没去上班、辞职了。之后打电话老板托着不给发工资。后期再打电话。回复却是、 “就他妈不给你”我到底该怎么办。还欠我半个月的工资。我一共上班
我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年，违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年，公司现在说这个月只结算上月半个月的工资，算不算违反劳动法？如果自离。赔违约金500元。那我20天工资，还有押金300能不能全数结清？各位大哥大姐。帮帮忙。...
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
我11月30号到公司上班、在12月24申请离职、1月8好到期、期间没有发过一次工资、而且还说工资要到1月26好次啊可以结清12月的工资、公司规定说没离职员工工资15号发、离职就得26号、这算什么回事啊！26号多过完年了、！！！
我跟公司没有签订合同但是我已经交辞职信两个月了老板还是不批如果我拿了工资就走能不能退回我的押金这算不算自离，辞职信被老板给丢了还算数吗 我在酒店工作
没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应给工资，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？
没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应要给上个月的工资1400，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？
我给老板说辞职老板不同意。我第2天就没上班了 我工资怎么要啊 他给我说的时100到110元每天工
我给老板说辞职老板不同意。我第2天就没上班了 我工资怎么要啊 他给我说的时100到110元每天工资 听说他要减我工资说给我80元一天啊 还不知道什么时候给 我能要回工资吗 还有能要他以前说的100到110元吗 我没没钱合同啊 我做了46天了
