继续索要。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

您好，对于您的咨询回复如下：
    1、未签订劳动合同，依法单位需要支付双倍工资。
    2、少发的工资，单位必须依法予以支付。
    欢迎来电或者来所详细咨询，吴律师：15529000039.