来这公司8个月了。一直以来公司都没要求签合同。其他员工也没签。我是3.1号辞职的。我上面写的是 到4.6号到期。可我现在找到工作了。想现在马上走。前几天我跟经理说了。他见我态度坚决。就说星期2开始放我假。到星期5来拿工资。我已经3天没上班了。这公司黑的很。他们要是扣我钱。或者是说我已经3天没上班了说我自动离职。
来这公司8个月了。一直以来公司都没要求签合同。其他员工也没签。我是3.1号辞职的。我上面写的是 到4.6号到期。可我现在找到工作了。想现在马上走。前几天我跟经理说了。他见我态度坚决。就说星期2开始放我假。到星期5来拿工资。我已经3天没上班了。这公司黑的很。他们要是扣我钱。或者是说我已经3天没上班了说我自动离职。
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金
试用期，签了两年的合同，分别交给商场押金200元（被写成办卡费），工作的品牌押金200元（被写成培训和资料费），适应不了这项工作，辞职，当天没去，没提前3天辞职，能要回我那400元吗？？
当初进公司的时候签了一份试用期协议，上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资，请问这合理吗，我现在因为怀孕要辞职，公司要扣钱怎么办？ 不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧？劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗，谢谢
我签的劳动合同是6个月的试用期，请问我提前10天辞职，厂里可以扣我们的钱吗？
我签的劳动合同是6个月的试用期，请问我提前10天辞职，厂里可以扣我们的钱吗？
我在一家私立学校做老师，学校和所有老师都没有签劳动合同，我因为家中有事，所有交了辞职信，校长也同意我辞职，并让我做到月底，把新来的老师带回，新老师来后我很用心的教她，只教了1天半，正好是星期五，校长就告诉我以后不用来了。过了一个月发工资时，要扣我300元，说是学校的损失费，扣这个钱合理吗？
