您好: 我是一名民办教师,工作满一年以后提出辞职,但学校以未满合同期时间拒绝支付寒假工资,请问学校有权力不给我寒假工资吗?我该怎么办?
我于2011年06月8日进入该公司开始上班,后来发现该公司还未给新员工缴纳社保,为此,我于07月23日提出要辞职,在这期间,该公司没和我签劳动合同,请问:在没签劳动合同情况下,试用期间当天通知用人单位辞职,是不是可以走人和拿当月工资呢?
我的预产期是明年1月份,刚好遇上春节,请问工资怎么算呢?我是属于晚育的,产假有没有规定多少??另外,还能不能享受公司的年终奖待遇??
我是2月份到该公司上班,当时签合同是说两个月试用期后给购生育险,但由于公司的原因一直到7月才给买。我们购买的生育险一定要交满10个月才能享受生育津贴,我的预产期是在11月份,请问这种情况如果我在休产假的时候这个工资应该怎么给?社保局的生育津贴肯定是享受不了,请问公司应该支付我的假期工资吗?
我是江苏的,我在公司工作三年了,我们的工资组成是:基本工资+技能津贴+生活补贴+奖金-保险。我马上要休产假了,公司人事部给我的答复是产假期间我能拿的工资是:基本工资-保险。那就只有七八百块钱,请问公司这样做合理吗?
我在私人艺校做兼职拉丁舞老师未签合同,工作4个月因与老板不合辞职,但老板拒绝支付后两月工资,该怎么要
我提出给她一个月时间找老师,但她说我走了找不到拉丁老师,以给她得信誉造成损失为由拒绝支付后两月工资,这种情况该怎么办?
我在幼儿园工作,工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天,取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资,还应该取消我的寒暑假么?幼儿园的规定合理么?
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规定的?)