我为一酒店员工，酒店7月20日我们报道，报道之前说有35天带薪假期，但是开业后又让我们补这些假，每个月发放5天带薪工资，并且我部门员工按照人事规定每月只有5天休息时间，我们部门一周上六天都上班，没有双倍工资。至今上班五个月没有签订劳动合同也没有买社保。这种我可以申请仲裁吗？
网上的各位专家您们好！我是一名在外的包工头！2011年初我承包了一个工程项目，项目不是很大，当时只是和建筑公司订立了口头协议，并没有签订合同，公司承诺会每个月结算工程款，三月初开始动工建设，我方一直是按公司要求完成的工程量来完成施工，在工程期间因为建筑公司没有按月结算工程款，我方也断断续续的把工程停停做
我组织工人给建筑公司盖楼，欠我工程劳务费，临近年底了，工人的工资是要清的，建筑公司确调查我的各个施工各施工班组还差多少钱，想直接给我的工人发钱，扣我的管理费用和利润，且说以后再给，平常公司钱不够就算了我也垫资了，我也为这个工程忙活一年了，现在工程干完了该我收获了公司却这么做，我该怎么办最好，如果要起
本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问
本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问
我是一个司机。前几天开公司的车在上班的路上出了交通事故，撞到了人。车是公司让我开回去的。现在事故已经解决了。可当时事故的费用我自己拿了点公司拿了点，可现在公司要解雇我还说所有事故的费用让我自己承担。我想问问，我是应该自己承担吗？如果是我是要承担全额还是承担一部分（一部分是多少）呢？谢谢
你好；我做了一个乡镇的四在农家政府工程，但是我是在政府承包给乙方，我又在乙方那里转包过来的，因为当时是熟人就在还没有正式签合同就开始做。就只有一个口头协议、现在已经做完快一年了。还没有结工人工资、他就说政府还没有给他钱。请问一下这样的情况应该怎样解决、、、
我10月去一家装修公司上班，任职市场部，月薪1000元。于12月辞职，但11月工资只发了三百元，公司称未完成销售任务发60%，加扣公司服装300元。但公司并不发公装给我们。我私自去服装店拿回我的公装，时隔一月后。现公司让我换回公装。我应该怎么维护我的利益~
