做炊事员为此单位工作了十几年了现已经六十多岁有什么补偿

在学校食堂，做炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经六十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？

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提问人：wsc300
提问时间：2016-07-17

ask2016030643j 已过期 2016-03-06 回复(2)

你好，我在原单位的集体户口，现在已经离职，还没有工作，请问我的户口没迁出有没有什么影响，或者迁出暂时迁到派出所怎么样

ask20160311kbh 已过期 2016-03-11 回复(1)

你好，我是县级机关临时工，已经工作十几年了，但单位依然没签合同，请问单位违法吗？

ask20160322j41 已过期 2016-03-22 回复(3)

你好，我是县级机关临时工，已经工作十几年了，但单位依然没签合同，请问单位违法吗？

ask20160322j41 已过期 2016-03-22 回复(4)

在一个单位上班18年了，单位有变化，如果没有工作了，能得到单位什么补偿，打工仔没文化寻求律师帮助

ask20160413t7v 已过期 2016-04-13 回复(10)

ask201604176u3 已过期 2016-04-17 回复(1)

你好，被单位辞退，但是没交保险，已经工作两年了。应该补偿几个月的工资

ask201605132tz 已过期 2016-05-13 回复(1)

请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了，之前签过3次合同，但由于换过合同版本，手上的合同显示的是我第二次合同开始的，现在单位说我虽然满10年但不符合双10，不能签无固定期限，只肯给我签三年，但我已经没有合同情况下上班半年了，这个算什么概念？医院工作

ask201605311n5 已关闭 2016-05-31 回复(0)

请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了，之前签过3次合同，但由于换过合同版本，手上的合同显示的是我第二次合同开始的，现在单位说我虽然满10年但不符合双10，不能签无固定期限，只肯给我签三年，但我已经没有合同情况下上班半年了，这个算什么概念？医院工作

ask201605311n5 已过期 2016-05-31 回复(1)

我在单位已工作了十几年，现在单位让我与与劳务派遣签合同，我必须签吗？如果签了之后与以前有什么区别吗！

ask20160603z1q 已过期 2016-06-03 回复(3)