劳动纠纷
请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了
请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了 请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了，之前签过3次合同，但由于换过合同版本，手上的合同显示的是我第二次合同开始的，现在单位说我虽然满10年但不符合双10，不能签无固定期限，只肯给我签三年，但我已经没有合同情况下上班半年了，这个算什么概念？医院工作
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-31 16:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-31 16:13
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连续工作10年可以要求订立无固定期限劳动合同，另外未签合同工作半年可以要求未签合同的双倍工资差额赔偿
追问：谢谢，单位说事业单位必须符合双十，我不符合双十，离退休还太早回答：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同追问：然后又和单位沟通，人事说我们签的不是劳动合同属于聘用合同，必须符合工作满10年和离退休不满10年的双十条例
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