您好，我是99年当兵，04年复员的，复员后，分配到铁路长春工务段，可是人事科长把我踢到了煤炭公司，我想回回不去，这怎么办？
律师你好！我是07年从父亲单位参军的，当时征兵政审及一些相关材料单位都盖章了，但是单位说不接受我们这批兵，而且逼着父亲和其他家长签了一个协议（07年兵不予安置工作，但没有正规红头文件，也没有正规的盖章）如果不签这个协议就不让我们去当兵。结果我09年复员在家，单位不给安置工作，母亲去省里告状，父亲单位又恐吓
肇事司机为北京园林公司职工，男，二十六岁，农业户口，在工作出差期间突发交通事故意外死亡，司机为新婚年轻人家庭有三位姐姐父母及残疾叔叔，遗留一三岁女儿和新婚怀孕妻子，注；二婚，为主要家庭经济收入来源，问北京园林公司如何赔偿，注；交警认定肇事司机权责，，谢谢
我一亲属于山西一煤矿井中下井工作中突然得了急性脑梗塞，治疗未愈死亡，今年才36岁，因法律意识单薄当时没有签订合同，可是煤矿只赔偿医疗费，拒绝赔偿其他，请问是不是工伤问题，是不是应该赔偿补助
本人从事快递公司的输单工作，属于劳动派遣，合同上没有写明工作时间，及工资问题，合同期为一年，试用期写着六个月，现在的工资是底薪加提成，工作性质为把一天的收件量和派件量输完才能下班，有时候工作时间都超过八个小时，那超过八小时的这些时间可以怎么算工资吗？公司应该付加班费吗？
我已在现在的公司工作满11年,且劳动合同已于2011年12月28日到期,但至尽公司仍未与我续签合同 期间在2011年12月时公司曾提供"员工续签合同意向表",表上内容为员工是否同意续签合同,续前年限选择为年数,且并未提供"续签无固定期限合同"选项,当时,我选择"续签3年"选项 但最近,收到小道消息,说公司将不再与我续签合同(无书面,
本人为派遣制员工，在所派遣的单位已工作5年，但劳动合同是一年一续签，现怀孕5个月，由于身体原因无法继续工作，医生建议长期休息，已休了一个月病假，没发一分钱工资，今天去续假，单位领导让自己主动写辞职报告自动辞职，被我拒绝后，又说明年续签合同的时候不与我续签，请问我该怎么办？
您好！我是2012届本科毕业生，前段时间和单位签了三方协议，当时应聘的是技术人员，但后来公司找我要求我去一线干，如果我不愿意可以走人，愿意可以留下，并且只给我一个月的考虑时间，如果一个月后没有回复他们，他们则认为我自动放弃。（三方协议备注只写了违约需缴纳3000元整）请问现在他们有没有违约，如果我不去的话他
你好，我想请问过年回家，而我们老板不让我请假，我都要回去过年，那公司能报我自离吗？1月21至1月29日就不上班，公司规定连续三天旷工算自离！而22号至24号法定节假日，22号是星期天那就是这星期天会补在星期三对不？？？事实来说，公司只能报我两天旷工是不？？？
公司的部分产品在库房里需要用-196度的液氮低温保存，库房温度要比外界温度低7、8度，我已在此环境中工作了16个多月，每天工作时间超出了八小时，但是我的合同签的是八小时工作时间，且没有节假日，也不给加班费，也不给低温补助，请问我该如何索赔？我现在老是关节疼，能做职业病鉴定吗？
