公司自成立以来，一直没买社保，到现在更换法人代表后要求购买社保，承认工齡，但以前的法人代表是否要补偿员工的社保，以前的法人代表说在公司和地址不变更的情况下，不用补偿，是否合理。资询劳动局相关人员回复要我们写申请，如何写？
员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
我1994年入职，在2002年单位轮岗外出打工，原单位给我交社保到2006年就没交了，我的到社保中心查我的社保，还在原来单位名下，显示欠缴。 我是否可以要求单位给予缴纳。 社保关系还在原单位，解除劳动关系是否要给我赔偿？
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求解除劳动合同并要求其补偿
在公司工作2年零2个月一直未交社保，是否可以要求公司补交在职期间的社保？如果公司无法补交，是否可以要求公司补偿？
1、要求补缴试用期社保。2、3日内结算工资。3、是否可以要求补发考核扣发工资。
2014年7月23日入职到2014年11月签订劳动合同，12月1号给缴纳社保，现在因工资考核本人不同意提出离职，现在已经交接完毕。 1、要求补缴试用期社保（还有其他补偿吗，例如不补缴社保是否可以要求公司补偿）。 2、3日内结算工资。 3、2016年1月调动岗位时，工资调整到6000元，到2月发放工资时扣发20%，3月考核扣发30%，4月
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？
本人是2012年7月入职的到2016年3月底辞职了，工作期间一直知道公司是没给我交社保。当时公司说我是城镇户口，五险公司是不交的，只给员工交三险的福利，要我个人承担保险700多，但是刚实习，工资都没有多少，根本没办法承担，后公司给出方案，让我签了个人放弃交保险的条款，公司补贴190元钱。当时并不知道公司这么做是否合
