单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！
公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
公司倒班制度制度变更（8小时变成12小时，2016年4月27日开会，告知员工确认2016年5月1日正式实施），由于时间长，员工不想继续干下去，想五一辞职，但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益，作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉
因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以
因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以旷工解除合同能否领到失业金
我妈妈在老家农村一冷饮厂上班工作一个月时被厂里一员工因操作不当把我妈妈烫伤，治疗3个月
我妈妈在老家农村一冷饮厂上班工作一个月时被厂里一员工因操作不当把我妈妈烫伤，治疗3个月。我妈妈61岁，是农民没有退休金，厂里不肯给赔偿，我们该如何？
在网上看到个介绍兼职工作的，进去了，交了128，按他们说的，今天就可以上班了
在网上看到个介绍兼职工作的，进去了，交了128，按他们说的，今天就可以上班了，但钱交了，人就不在了，发信息也不回。这该怎么处理。钱是小事，不多。但这行为已构成诈骗了吧？而且不知还有多少跟我一样的人上当。请问，该怎么处理？报警？警察受理吗？
