14年4月在一家私企上班，签劳动合同到15年4月上班到16年7月突然接到主任口头辞退

14年4月在一家私企上班，签劳动合同到15年4月上班到16年7月突然接到主任口头辞退。社保也没给缴从15年4月起每月给300元社保补贴。六月份工资少发奖金。辞退理由我不适合。请问该怎样解诀？我该得到哪些赔偿。

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提问人：ask201607168ko
提问时间：2016-07-16

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

你好！我在一家休闲会所上班的我们没有劳动和同，昨天晚上突然接到经理的通知

你好！我在一家休闲会所上班的我们没有劳动和同，昨天晚上突然接到经理的通知，叫我明天不用过来上班，请问这种情况下是否有经济赔偿，

ask201507097qu 已关闭 2015-07-09 回复(0)

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同，请问有什么赔偿吗

ask20150804oy0 已过期 2015-08-04 回复(13)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退，但是之前是有说过没有做过这一块，只做过类似的，老板也是知情的但是现在就以这个理由被辞退，请问这样公司没有任何补偿嘛？

ask20151108oef 已过期 2015-11-08 回复(2)

广大律师你们好，我在一家公司上班快满六个月了，今天临时接到公司口头辞退

广大律师你们好，我在一家公司上班快满六个月了，今天临时接到公司口头辞退，没有正面辞退书面通知，这算不算正式辞退，我能不能向公司要求陪尝国家规定的十一个月的补偿金？

ask20151117ejz 已过期 2015-11-17 回复(1)

宋律师你好，我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然被辞退，请问我能得到补偿吗？谢谢

宋律师你好，我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然被辞退，请问我能得到补偿吗？谢谢！

ask2016021433i 已过期 2016-02-14 回复(1)

我爸在一个私企的钢铁有限公司上班十几年没签任何合同，突然被辞退

我爸在一个私企的钢铁有限公司上班十几年没签任何合同，突然被辞退，请问有没有赔偿？

ask2016053049h 已过期 2016-05-30 回复(6)

田律师您好：我在私企干了4年工作。5月30日上班接到场地经理口头通知解除劳动合同

田律师您好：我在私企干了4年工作。5月30日上班接到场地经理口头通知解除劳动合同。我让出具书面文字书，他不干。和他协商经济补偿无果。下午又口头通知我正常上班。说是上午口头通知是和我开玩笑。〈和我一起接到通知的还有叧外俩同事，他俩这几天已没来上啦。公司顾问和经理协商后，在法规范围内，会找各种理由，把我们这

ask20160602g37 已过期 2016-06-02 回复(1)