试用期提前1个月口头辞工，公司以未招到人，不让我辞工，因为有事就直接回老家了

试用期提前1个月口头辞工，公司以未招到人，不让我辞工，因为有事就直接回老家了，公司会给我发这个月工资吗？

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

跟房东直接签订合同，因为有事提前搬走，按合同只扣一个月押金，房东非得找茬

跟房东直接签订合同，因为有事提前搬走，按合同只扣一个月押金，房东非得找茬，扣很多款，比如灶台来的时候就是破的，赖我们，这种官司怎么打

签了三方做了两个月准备辞职。公司要求赔偿三千元，我是因为学校有事才提前回学校

签了三方做了两个月准备辞职。公司要求赔偿三千元，我是因为学校有事才提前回学校，我说老师可以开证明 公司说开证明也没用，必须赔偿三千。我感觉这根本不合理，协议上清楚写着由于学校原因可以中止协议。 请问我真的必须赔偿三千吗？

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职，公司一直找理由不批，四月底我自动离职，但是公司一分钱工资都不发，这合理么，我该怎么办

请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职

请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职可以吗？

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？