我是2011年10月底办理的离职，然而公司却拖欠我4个月的金没有缴纳，承诺好将为我补交四金的，而近期却给我答复是，公司现在要为我补交五险一金，可是我个人的费用需要我自己出。虽然说我知道交金是个人部分和公司部分组成的，可是当初入职的时候我们谈妥的是我交完金拿到手2200的工资，由于公司想少纳税所以合同上签署的是工资2000，我也问过公司其他同事，他们都是这样的，事后每月工资我的确拿到了2200，但现在要补交金，公司却说2200的工资中未扣除我个人交金的部分，现在需要我再出这部分的钱，我现在和他们说当时情况他们却直接抵赖，我想问下，如果补交五险一金的话，我能不能选择不交住房公积金？那如果不交住房公积金的话，公司缴纳的那部分是否应该现金退还给我？还有就是按法律途径，我能不能要求公司不用为我补交金直接现金返还与我？
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
请您输入问题标题作12年,公司只给买了最近2年的保险,之前10年可要求公司补交吗?另外,能要求赔偿
我在公司工作已有12年多了,公司在前2年才给我们买养老保险,医保和失业险..请问,我可以要求公司给补交前面10年的保险吗?如果公司不同意补的话,我是在南昌工作,就应该找南昌市社会保障部门投诉或申请仲裁吗?需要要什么样的手续呢? 请律师专家们给指点下.另外,除了补交保险,还能要求其他的赔偿吗? 前10年公司是没有给我们答合
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
已经离职，但收到原公司老板电话，说财务账目有问题。要报公安起诉我。
您好！ 我已经离开原工作单位2个月。这段时间接到公司老板的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有一笔钱说我收到没有入帐，是6月份的，但是这么长时间了，都记不清楚了，而且单据都没有，我离职前曾想与对方对帐，但电话打不通，就放一边了，直到现在才通知我。说让我解释清楚。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司
从单位离职两个月，现在的新单位给我上不了保险，原单位让我把多交的两个月保险钱补上，这个不应该是原企业自身工作没有做好，才导致的多交吗？为什么要我补。
离职后，客户赖账，不要备货，质量问题退货，公司处理未果，按公司规定业务员承担20%损失，规定有法律效
在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了，理由是公司规定“超过一定时间没收回或收不回货款，有备货或退货，公司从业务员提成中扣除产品价值的20%，承担损失”。所扣提成是其他订单（10多万）的提成，我在职期间我没有失职表
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
您好！我刚进入一家公司上班一天，填写了入职申请，但第二天因个中原因未通知公司便不去上班了，请问我得做法会有什么后果吗？到下午时公司来电话通知我次日上午必须到公司道歉，且在电话中告诉我如果我没去将会把我的个人简历上传到网上。请问下我的权益受到侵害了吗？谢谢！
我们是湖南的一家餐饮酒楼，2011年11月26日物业公司发来一封公函，说是要收水电费差额，因为物业公司内部查账，查出他们代收水电费的价格跟国家相关的文件有价格出入。现要求我公司补交这一部分的水电费差额。请问我公司需要交这一部分的水电费吗？
