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因为请假4天半,年终奖被推后三个月,带薪休假也没了

我哥1月7号结婚于是我向公司请了4天的假,我从6好开始请假的,到了九号家里有点事一时回不去,于是又多请了半天,公司就叫我自动离职,就剩一星期就放假了我不肯10号下午回到公司,老板就说我的年终奖要推迟3个月,带薪休假也被取消了,我该怎么办呀!

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提问人:470625809
提问时间:2012-01-10
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公司规定年终奖在第二年没有做够三个月时要扣回这合法吗?

去年年终放春假前发了年终奖,今天来上班时,老板想要留住员工,而提出,未在今天做够三个月者要扣年终奖,而且开门红也都要扣回去

枫霄 已过期 2010-04-01 回复(2)

因为请假太多被开除

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EpA5569 已过期 2011-10-28 回复(3)

年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?

12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。

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因为请假领导不批所以两天没去被公司说旷工开除了有赔偿吗?

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2011年因为分娩 请产假三个月 请问年终奖被扣除了三个月是否合理

我是河南省中石化商丘分公司的员工 但是由于进入此公司的时候 我们是通过河南实达劳务公司输入劳务人员进去的 所以签订合同也只是实达公司的员工 在2011年 我因为分娩 享受了三个月的产假 到了年终的时候 公司要发2011年年终奖 在发放的时候 我发现 扣除了我的那三个月产假的 请问这样的年终奖的分配办法合理吗? 还有 年底

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