我六月二十九申请了离职，三十号正常排班是休假，是三十号才签订的离职合同

我六月二十九申请了离职，三十号正常排班是休假，是三十号才签订的离职合同，但计算工资时候说我六月不满，最后一天虽然是休假也算我不满一个月，扣了我的钱，而且我怀疑这个月绩效（八月发）也会因此扣钱，所以我想问公司这样合理么，我是否可以劳动局投诉

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

签订了固定期限的合同，但我未到期限就提交离职申请，如果老板不

签订了固定期限的合同，但我未到期限就提交离职申请，如果老板不批我三十天后可以正常办离职手续吗？

我们今年去做寒假工，在签订的合同日期之前回来了，是正常离职，然后中介扣了我们差不多四分之一的工资

我们今年去做寒假工，在签订的合同日期之前回来了，是正常离职，然后中介扣了我们差不多四分之一的工资，我们去找中介，他一会说是公司扣的，一会又说下个月发，反正一直拖延时间，请问我们应该怎么让中介把扣的工资还给我们

甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职

甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告，最后领工资才看到扣了一半工资，这合理？

我和A公司签订了一个合同，如果一年内申请离职，我需要支付8000元违约金

我和A公司签订了一个合同，如果一年内申请离职，我需要支付8000元违约金，到时候来B公司到A公司招人，我被录取，然后原先我与A公司签订的合同被转到了B公司，但是在转接合同的时候我并没有签字，所以我想问这个合同对我还有约束吗

我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请

我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请问是否可以申请劳动仲裁。我是事业编制，单位给解决了户口，我工作了三年。

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

我是承租方，与出租房签订了四个月的合同，合同签到六月三十号，我是七月四号搬走的

我是承租方，与出租房签订了四个月的合同，合同签到六月三十号，我是七月四号搬走的，出租方不退押金，合同里面也没有写超过租期不退押金，经协商，无法达成一致意见，请问我该怎么办？