合同纠纷
我六月二十九申请了离职，三十号正常排班是休假，是三十号才签订的离职合同
我六月二十九申请了离职，三十号正常排班是休假，是三十号才签订的离职合同 我六月二十九申请了离职，三十号正常排班是休假，是三十号才签订的离职合同，但计算工资时候说我六月不满，最后一天虽然是休假也算我不满一个月，扣了我的钱，而且我怀疑这个月绩效（八月发）也会因此扣钱，所以我想问公司这样合理么，我是否可以劳动局投诉
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－闸北区）
提问时间：2016-07-15 13:38
提问人：ask201……（上海－闸北区）
提问时间：2016-07-15 13:38
已有5位律师回答了该问题
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可以到劳动监察大队投诉的
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可以申请劳动仲裁维权的。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不合理，可以去投诉。
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申请劳动仲裁维权，具体可以来电免费咨询。
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