我来公司3个月了，公司未与我签订劳动合同，现在我想离职，公司说要一个月以后，我想请问我现在的这个情况需不需要等一个月？
你好，我跟公司签的合同里写明，乙方（我）要离职需提前三十天以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外，这里“服务期”指的是什么啊？麻烦有关人士解答一下，在这里说声谢谢了
你好！我与公司签订3年的合同，但是我现在不想做了，于是我递了辞职书，公司也批准了，正在招人顶替我的位子，但是一直找不到。我该怎么办？ 我看了一下我与公司的合同，里面写明如乙方（我）要离职需以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外。我想问一下这里的"服务期"指的的什么？ 是提前三十日以书
我在上海一家公司上班，上个月（试用期最后一个月）的14号因家里出了点急事，我在公司填完了离职表，就匆匆的赶回老家了，当时公司的负责人生病了，后来也联系了。但是到了本月该发工资的时候，公司是不是应该支付我上个月的那14天得工资？
在南昌一事业单位上班，属于合同工。2011年12月正常离职，由于单位的奖金包括（季度奖金、考核奖金、全年奖）都要2012年才会发，请问按法律上讲，我可以拿到这些奖金吗？
我孩子今年18岁，在一家酒店打工，11月16号寄交了辞职书，但一直到12月12号还没有批，工资都是隔月15号发的，结果孩子实在干不下去了，就自动离职了。今天去领11月份的工资，被告知没有工资，说他离职后按旷工算，一天扣三天，已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下，象这种情况，孩子11月份的工资能拿到吗？
公司销售岗位的人员，按公司业务制度，三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法？这种自动离职公司还需不需要做出补偿？对于在业务岗位消极怠工的人员，如何保护公司的利益？ 谢谢各位的解答。那站在公司的立场，如果有这样工作没有成绩的业务人员，如何保护公司的利益呢？
1、按公司按规定离职要提前30天提申请，但公司的申请格式是固定的，只有申请日期，离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职？ 2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效
总公司在深圳，在北京分公司这边上班，合同上写公司只给个人“代缴”三险，并且是在深圳那边按最低标准交的，目前手里各种社保卡都没有。准备年后离职回家，户口落在吉林家里。请问要把社保转移到自己的户口所在地，需要跑一次深圳去办理吗？可不可以不要以前这部分的社保重新交？ 需要出具什么证件？需要什么手续？离职
