律师您好！我是怀孕进入单位的，但入职前我就清楚表明我已怀孕，单位还是录用了我
律师您好！我是怀孕进入单位的，但入职前我就清楚表明我已怀孕，单位还是录用了我，期间给我缴纳了保险，但我入职不够12个月，达不到去生育险领取的条件，现在我马上要生了，单位在我产假期间要支付我工资吗？
朱律师您好！我在单位工作15了，现在怀孕5个月，单位只给我3个月的假期
朱律师您好！我在单位工作15了，现在怀孕5个月，单位只给我3个月的假期，如果过了3个月单位算我自动离职，我该怎么办
律师您好！我在上海杨浦区一私企单位工作15年了，现在怀孕5个多月
律师您好！我在上海杨浦区一私企单位工作15年了，现在怀孕5个多月，单位只给我3个月产假，过了了个月单位算我自动离职，我该怎么办
您好律师。我是联通的员工。我怀孕了就没去上班。身体的原因。单位要给我退回外企
您好律师。我是联通的员工。我怀孕了就没去上班。身体的原因。单位要给我退回外企。我应该怎么办
王律师您好，我怀孕七个月后单位调整了我的工作岗位，现在工作量不满
王律师您好，我怀孕七个月后单位调整了我的工作岗位，现在工作量不满，请问，在这种情况下，可以扣除相应的绩效工资吗？
您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事
您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事，辱骂员工领导，还差点把员工打了。之后除正常产检外，经常不来单位，也不请假，调岗后也不工作，天天玩手机。请问单位能开除她吗？
律师您好，我现在怀孕7个月，申请产假单位不批，有医院开的病假条
律师您好，我现在怀孕7个月，申请产假单位不批，有医院开的病假条，请病假单位要求必须本人来请，需要领导批准才可以休病假，不批准的按旷工处理这样合法吗？
律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014
律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营），此岗位是提成岗位，低底薪，高绩效，截止2015年12月，平均月收入超过1万月，2016年3月，单位以变革为由，成立新集团，取消原机构，强制将我等原来事业部的人调入新集团，（
尊敬的律师:您好，我在2007年进入一个私人企业单位，该单位在2011年扩大经营后换了一公司名称
尊敬的律师:您好，我在2007年进入一个私人企业单位，该单位在2011年扩大经营后换了一公司名称，原单位员工随之进入了新公司，在中途也让我又重新签订了入职合同，今年该公司再次要求我们重新签订一份劳动合同！说是要给我们入社会保险！在此之前从未给我们入过社保！由于此合同内容都不详细，我拒绝了签署，将面临着辞退或
尊敬的律师:您好，我在2007年进入一个私人企业单位，该单位在2011年扩大经营后换了一公司名称
尊敬的律师:您好，我在2007年进入一个私人企业单位，该单位在2011年扩大经营后换了一公司名称，原单位员工随之进入了新公司，在中途也让我又重新签订了入职合同，今年该公司再次要求我们重新签订一份劳动合同！说是要给我们入社会保险！在此之前从未给我们入过社保！由于此合同内容都不详细，我拒绝了签署，将面临着辞退或
李律师您好7和！我是某国企员工，通过2015校园进入该单位，因为家庭因素
李律师您好7和！我是某国企员工，通过2015校园进入该单位，因为家庭因素，于今年4月30日提交辞职报告，而且十天之后给我批复于六月底办理离职手续，可是六月底给我的答复是让我再等等，继续以人员无法到位为理由拒绝办理手续，现在说我若强行离开，不但不会给我人事档案，还会给我记过，我该怎么办？？
