公司欺诈员工 - 相关问题

经理面试说的很好，可是后来老板又说一套，工资减半，乱扣工资，没有签合同，公司模式属于欺诈行为，现在工资发布下来该怎么办

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提问人：张庆阳
提问时间：2012-01-10

相关咨询

我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权

fit959595 已解决 2011-06-27 回复(6)

公司欺诈离职员工工资

我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事

wunaide 已过期 2011-09-06 回复(9)

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我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？

IbU5671 已过期 2012-01-09 回复(1)

单位和劳务派遣公司解约不告知员工请问合法吗？

单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、

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clareolivia 已过期 2012-01-09 回复(2)

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请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?

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您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出）马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗

tangro 已过期 2012-01-10 回复(3)

公司亏本需要员工承担法律责任吗？

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li031019 已过期 2012-01-10 回复(3)

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tangro 已过期 2012-01-10 回复(11)

在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？

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tangro 已过期 2012-01-10 回复(3)