公司效益不好放假要求离职人员补班合法

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提问人：ask20160715o78
提问时间：2016-07-15

你好！我想问下，要是公司效益不好的话，可以要求员工放长假，然后发放基本工资的80%么？

把太阳装在心里已关闭 2015-05-11 回复(0)

我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿

ask20151023544 已过期 2015-10-23 回复(2)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢

ask20151128yn3 已关闭 2015-11-28 回复(0)

ask201601040f1 已过期 2016-01-04 回复(6)

年前说公司因效益不好需减人，要求在家停薪等消息，后来通知办离职手续，我有签过劳动合同

ask20160421rdz 已关闭 2016-04-21 回复(0)

公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元最低生活保障费合法吗？

ask20160611cid 已过期 2016-06-11 回复(2)

ask20160628ypf 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask20160715wla 已过期 2016-07-15 回复(1)

ask20160715wla 已过期 2016-07-15 回复(1)