事情是这样的 ：2009年我堂哥[我亲伯的儿子、公务员（某县烟草局局长）]与其他人合伙经营了一个碎石场、他再而三的叫我父亲（他亲叔叔）去帮他打理场子，在此间吃了不少的岩灰、灰尘。之后，慢慢走上正轨，还要我父亲叫上我妈去煮饭。当时那工人也就那么几个，给我妈的煮饭工资是600块/月。（现在，我妈不在那里做了，给别人开的是1000块月，做事的量一样。）在我父亲在职期间，管理岩场所有的大大小小事包括帐目、油、工资（别人的）、材料、设备配件、销售等。由于各种原因，有的客户就开始赊帐了，在赊帐前也曾向他汇报过，他说这么点小事也要问他，自己看着办。所以，到现在也还有欠款没有追回。从一开始，他就没有付给我父亲一分工资，他口口声声说会给的，我几个月就可以给清。到后来，他不让我父亲做了，我父亲当时不是管帐吗，他也不清理了，工资也不结、要我父亲把帐追回了再算。为了追帐我父亲一年来只出不进，还花了以前自己的钱。有的帐一时半会也要不回来，只又是一年了！我父亲该怎么办呀！就是想结帐，拿到自己的工资。他一年十几万呀！不可能结不起呀！
我是一名即将毕业的大学生，五月在一家酒店做服务员，因为前几天家里有事情必须回家。我向酒店提出辞职，并递上辞职申请。哪知酒店不给走，而且说不会给工资。家里催着回去，无奈只好和酒店经理打了招呼回了家。 赚的钱事小，关键酒店这种剥削员工的劳动成果实在可恶。 所以我希望可以得到帮助，要回自己的工资。
我在一家物流公司上班，老板的管理制度有问题，经常拖欠员工工资，提出不合理的工作要求，压我们一个月的工资，休息日我们也不能正常的休息，因家中有事，请假10天，但是在请假前两月工资不给发（不含压的一个月工资），现在自己在公司里什么也不负责，辞职还不让离开，扬言说我走了所有的工资都不会给我，包括我应得的！请
现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写
我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请，原因写个人原因，这样的话，如果我签了，那在去仲裁，要求公司给
某公司（民营企业）承揽了一项非标设备的制造合同，该公司负责人找到本人要求帮助设计。答应制造完成收到合同款后，按照合同金额的8%给本人兑现设计费用。由于本人过份相信该公司的负责人，没有签订书面协议或合同。设计完成协助整个工程结束，该公司开始以货款没收到为推脱未能兑现口头承诺，以后，就一直讲做该项目亏损了
某公司（民营企业）承揽了一项非标设备的制造合同，该公司负责人找到本人要求帮助设计。答应制造完成收到合同款后，按照合同金额的8%给本人兑现设计费用。由于本人过份相信该公司的负责人，没有签订书面协议或合同。设计完成协助整个工程结束，该公司开始以货款没收到为推脱未能兑现口头承诺，以后，就一直讲做该项目亏损了
快过年了，我想在小公司或者私营公司上班。一般都是个体经营，在上班不到半年的但是超过一个月的情况下，要是有不给工资或者拖延工资的情况怎么办。
在一家今年刚注册的小公司上班，现公司出现财务亏损，已有几个月拿不到工资，此种情况，有何种途径能拿回属于自己的那份工资？现有的法律能否解决这种问题？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
员工离职时应该拿到自己所有的工资吗？ 公司是这个月发上个月的工资，这个月的工资要下个月才能拿，叫我下个月回来拿工资
