员工全额缴交社保 关于企业社保缴交有三个问题： 1.企业与员工协商一致后删除劳动合同中关于社保缴交的条款是否合理？ 2.公司为员工缴纳社保，但是连企业应缴交的费用和个人缴交的费用全额从员工工资扣除，请问有哪些法律法规可以证明企业缴交部分必须由企业缴交？ 3.之前由员工多支付的费用，有哪些法规可以规定企业退回或补偿费用？ 谢谢！
因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担
因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担 那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的？
入职刚满一个月，没有签劳动合同。 入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。 另外公积金也没有买。 节假日有加班的只是算了两倍工资。 这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？ 可以的话大概流程是怎样的？
张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交
张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交，直接从工资里扣，他们就说不干了，现实现在企业请工也不好请。请教张律师还有其它办法解决吗？谢谢！
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保，要如何理解。是算出最终
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保，要如何理解。是算出最终补缴额后减去 12乘个人部分社保吗
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？
