辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
公司以没有通过工商注册为由,拖欠工资,我该怎么维护我的合法权益?
公司以没有通过工商注册为由,拖欠两个月工资,我该怎么维护我的合法权益? 这是拒绝发工资的理由吗?我该怎么要求我的工资??程序是怎么样的??
您好,我们的公司在2011年9月25日商场撤柜,我已怀孕四个月,也签订劳动合同了,合同在2012.7.1号到期,公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职,现在与原本9月工资到10月15日之前到账,可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗?我应该得到怎样的保障?谢谢
我在万家的爱莎吉圣床品上班,今年8月27号盘点,8月28号不再上班。后来到发工资的时候,公司说物品丢失,工资就不给发了。并且不说明盘点丢失的是什么东西,只说价值3000多,所以我要想拿工资的话就先赔偿。我工资不到2000块,我多次打电话,还是不给工资。请问我怎么才能拿到工资?
本月公司通知我办离职手续,我在14号办理了移交手续后,工资和出差费用单据交予公司商务部办理,在确认没问题后,让我回家等,许诺工资和费用款项5225元会直接打我卡上,公司规定3天内办好离职手续,过了3天后没到账,我催了30几个电话,现在只给我打了126元的工资抵款,其他的都不给我了,该怎么办呢
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴?我原来的公司是房地产销售公司,我们赚取的是佣金,但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等,现在我们离职4个月左右了,但是公司说给但是就是托我们该怎么办?我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报?受理的部门会不会因
1、在私企单位工作超过10年,今年拖欠工资达到6个月,至今未发.该怎么索要工资。自98年开始在公司工作,直到07年7月1日才开始交养老、医疗保险,且今年一年未交。是否可以要求公司补交,并要求经济补偿。
我是一家经济发展有限公司木制品分公司的木工车间主任。去年中旬,公司以效益不好为由,扣除我20%的工资。当时,分公司的总经理代表我们管理层签定了一份合同。合同的大概内容是到去年年底如果效益仍旧不好,扣除的20%工资将不返还。可是,去年十月份左右,原总经理因某些原因被辞退。期间换了2任总经理,也没有补签协议。