你好,我签订的合同与解除合同的日期推后一天,那么想咨询一下,这样的解除合同有效吗
合同类型是劳动合同
之前已租用了三年,到期后重新签订了一年租房合,一个月后,得知房东明年到期后要收回房子自用,因本店业务涉及售后服务,又担心房东收房子,因此向房东提出转让此店,此时已按照合同交纳了3个月的房租,房东口头同意转让合同,并且要求转让给第三方后房租每月再涨100元,而且不得改动室内格局,不允许开餐馆,租期只能一年
我跟公司签了两年合同,试用期是三个月,这个合法吗,现在因为个人原因需要离职,公司说我违反合约,要求我赔偿这个合法吗?谢谢
我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同,我在原单位工作至2011年10月底,在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职,并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位,但至今未与我办理相关手续。请问: 1、未通知单位没去上班期间,我承担什么责
您好,我是05底进公司,到2011年12月20日合同期满,公司不续约要怎么补偿,再有之前的还有22的星期天加班(都没有加班工资,可以补休),这个要怎么算
三年前我方将幼儿园承包给乙方,乙方承包期限是三年,合同上有一条款是:承包到期后,乙方要交付给甲方的学生人数同承包前生源数量相等,若生源数少于承包前的生源数,则少的生源数乘以全年学费等于要扣除的风险金(签合同时乙方交有一万的风险金),但现在乙方由于经营不善,所剩生源寥寥无几,一万元的风险金根本不够扣。
我目前仍在职,和公司签订的合同是与2011年12月20日到期(工作一年),现已经过了几天,公司也没提前30天通知不拟与我续约,现公司想终止劳动合同,我的经济补偿是怎么样的?
我想问一下我们在动画公司工作有4年了,期间有一年一签,两年一签,网上查看了一下是无固定期合同了,以前几年我们都是从事2维手绘工作,公司没工作做了一年。但今年年底公司全部准备培训我们员工做电脑3维工作,虽然相关,但全是从头学起。工作强度加大,工资与付出回报不成正比,也大不如以前。还有几天合同就到期了,估
2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问:我究竟能获得几个月的补偿金,是怎么算出来的? 公司的补偿方式从08年开始计算
我想请教一个问题,我与房东签了一年的房屋租赁合同,房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修,如果我
我想请教一个问题,我与房东签了一年的房屋租赁合同,房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修,如果我在到期前提前找到房子搬走,可以要求房东退还我提前交的房租吗?谢谢