我3月入职，offer定的工资8000，试用期三个月工资6400，五险一金按最低基数缴纳

我3月入职，offer定的工资8000，试用期三个月工资6400，五险一金按最低基数缴纳。 6月初走转正流程，原本6月6日应该转正，6月15日急诊手术住院，请了一个多月病假。 后来告知我转正被某高层领导延迟，工资按试用期发放，说等回公司后再转正 然后说病假工资按照北京最低标准也就是一千多块钱发放，且正常发薪日不发我的工资，等我回去上班了再给我发 请问有哪些不合理之处？该如何维权？

合同护士与在编护士在每月工资奖金上差别待遇，合同护士五险一金按最低标准缴纳

合同护士与在编护士在每月工资奖金上差别待遇，合同护士五险一金按最低标准缴纳，在编护士是合同护士的好几倍，年底绩效，合同护士没有，在编护士发2万，合同护士能有什么办法保护自己的合法权益？

在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月

在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月，试用期工资300元，结果拿干了半年多都没结束一直都是300，我向他提出结束他都是找借口推迟，结果我干了一年总于看到点希望了拿到800，一年半以后了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗

我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右

我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右，

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的

我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的，6月份的工资，7月再接这样合法吗

在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期

在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期。 公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。