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您好,我想咨询下,工资四年公司没给交社保,只交了医保,工作两年后才给签合同,开始交医保,合同期限两年,现在合同期没到,我想以不给交社保的方式离职,我该怎么做?可以让公司补交四年的社保吗?可以要补偿金吗?谢谢!

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提问人:ask20160713nin
提问时间:2016-07-13
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您好,我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年,现在公司搬迁。我们也没有买社保,也没有正规合同。我和同事几个人不想去,请问能得到某些赔偿吗?忠心感谢您的答复

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尊敬的律师您好,我想咨询社保问题:工作四年,公司没给交社保,让签了一份自愿不交社保承诺书,这个承诺书合法吗?可以让公司赔付吗?

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律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

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1388291290 已过期 2015-10-17 回复(2)

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您好!公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作,(但工资和社保都一直是国内发的。)公司就一直没有和我续签合同。最近公司运转不好,想要离职。请问我可以通过仲裁索要赔偿吗?我要先仲裁再离职对吧?

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律师您好,我在公司工作五年,没给我签合同,也没给我交社保、医保等一切该得的待遇,现在我已经辞职,公司该怎么赔偿我合理呢?

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您好,想咨询工作方面的问题。房地产公司副总,想辞职,老板不批,停发工资,也不允许离职。工作无任何漏洞,请问,该怎么处理。

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您好,我在现在的公司工作半年,试用期是三个月,已领转正工资但未签合同

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您好,原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成,怎么办?从去公司到离职我要过很多次不下五次合同

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