我于7月份加入一家公司，三个月后转正，10月份底在我催促下HR才跟我签订了劳动合同，现已办离职，在7月份-10月份中间有两个月是否可要求2倍工资支付呢？
1、如可以的话，请问是向劳动仲裁委员提出还是？
入职时间是7月16日，10月26日在我的催促下才签了劳动合同，请问可向用人单位提出多久的2倍工资支付？谢谢！
公司在深圳还没公章注册之类的，大陆的总部在省外。
我在这个公司工作了四年五个月，今年9月19日提出辞职(合同约定提前一个月提出辞职），公司领导口头同意了，10月19日我离开公司，公司的工资是次月10日发放上月1-30日的工资，因刚好有个国庆七天假日，这月应发放我10月1日-19日的工资时就将这七天的工资扣除了，这个应是不合理对吗？合同未履行完，但领导同意离职，这算我单
我打了离职书，但公司没同意我离职。于是，我做了十来天就请假了，后一直没去公司上班，请问的像我这样到离职日可以去正常办离职手续吧。公司能扣我的工资吗？
公司每月18日支付上月工资，25日支付上月津贴报销，但由于本人在11月3日提交离职报告，公司同意到11月30日交接工作正式离职，但公司目前已经延期支付本人10月份的工资和津贴，提出要到离职手续办理完成后才进行支付，请教这样的情况是否合法？
做工资时一个在职员工突然离职，我就把工资做到离职人员里面，但是在职的里面也忘记删掉了，审核的时候也没有人员发现，现在多发了一份工资给离职人员，能否要回这个钱
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
包工老板包赔了 不给当初答应支付工资的全部 剩余的部分能否要回
当初包工老板答应支付工人每人每天240元 现在老板包赔了 拒付当初答应的那么多 但是承认当初是每人每天240元 可是现在才给140元 我们农民工应该怎么办
我在一家ktv工作，开始是培训期，培训了1个月，试业的时候我旷工了4，5天，然后工作说我自动离职而开除我，并不给我培训期时的工资。我想问我可以拿回我的工资吗
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
