劳动纠纷
已离职，能否支付2倍工资
已离职，能否支付2倍工资 我于7月份加入一家公司，三个月后转正，10月份底在我催促下HR才跟我签订了劳动合同，现已办离职，在7月份-10月份中间有两个月是否可要求2倍工资支付呢？
1、如可以的话，请问是向劳动仲裁委员提出还是？
1、如可以的话，请问是向劳动仲裁委员提出还是？
问题状态：已过期
提问人：amy888（广东－深圳）
提问时间：2012-01-09 17:22
提问人：amy888（广东－深圳）
提问时间：2012-01-09 17:22
已有4位律师回答了该问题
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要按合同对合同期间的约定情况 我的补充： 2012-01-09 17:29
要看合同对合同期间的约定情况
追问： 合同期为三年回答：看合同的起始时间是否包含了没签合同的时间段.追问：起止时间从入职第一天算起，没签合同也算在里面。回答：这种情况不支持2倍工资 -
可以要求双倍工资，向劳动仲裁委申请仲裁。
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可以要求，向公司注册所在地的区级劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
追问：公司在深圳还没公章注册之类的，大陆的总部在省外 -
1，要看7月-10月期间有无签订劳动合同，若无，可以要求签订无固定期限劳动合同。
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