我是企业职工一天工作六小时没有双休日和节假日这样合理吗
您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息
您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？
情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时
情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除
你好，请问职工在企业工作多年，没有交保险，企业法定代表人，一
你好，请问职工在企业工作多年，没有交保险，企业法定代表人，一方面打通劳动仲裁工作人员做裁定书嗯有企业给职工补交保险，另一方面，又叫职工写承诺书，承诺是自己自愿拿出这份钱打到他的账号里，共计数额大概36万左右，请问这种欺上瞒下的行为算不算贪污罪
袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编
袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编，单位与他在2013年签定了无固定期限劳动合同约定了工资福利待遇同正式职工一样发放。但我县与2014年又出台了一个文件主要是说临时工年工资不能超3万元（含保险）。这就是我资询的文件与法往有矛盾的问题。盼答复。谢谢！
我在石家庄圆通快递分拨中心工作，每天工作10个半小时没有节假日
我在石家庄圆通快递分拨中心工作，每天工作10个半小时没有节假日，工作期间很忙没有休息的时候，离开岗位10分钟罚款10元（现掏钱的）离开20分钟领辞职报告，月工资2000-3000。这样的公司有没有违反国家规定
1我在石家庄圆通快递分拨中心工作，每天工作10个半小时没有节假日
1我在石家庄圆通快递分拨中心工作，每天工作10个半小时没有节假日，工作期间很忙没有休息的时候，离开岗位10分钟罚款10元（现掏钱的）离开20分钟领辞职报告，月工资2000-3000。这样的公司有没有违反国家规定
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。 以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线
我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费
我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费，工厂9月份与我签了劳动合同，还让我签了自愿放弃保险金社保，工厂就把合同收了上去，也没有给我一份，我想问可以赔偿我加班费，还有社保，工资能双倍赔偿吗，合同有效吗？谢谢！
