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公司欠工资2个半月,没有收欠条,不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理?

老板拖欠了2个半月的工资,说要给我们打欠条,但是我们没有收,老板明说让我们随便去举报随便去仲裁,说举报有两个月的调节期,不怕我们员工闹,所以我想咨询一下,遇到这种情况是让劳动监察大队处理比较好还是直接提请仲裁,还有就是拖欠工资的补偿劳动监察大队会不会处理?仲裁的话是不是要工资还有补偿一起提请仲裁?劳动监察大队的效率会不会很低,会不会直接不管?工资是按我们实际拿到的工资补偿还是合同上的基本工资补偿?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:暴力小葡萄
提问时间:2016-07-13
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请问省劳动监察大队的判决书是只发给公司吗?还是劳动者也有一份?

下给公司的整改文书是指什么?和劳动者有没有关系?谢谢指教!

江现代 已解决 2008-11-22 回复(3)

去劳动监察大队起诉,能否针对个人的违规行为(不是公司),如拖欠工资

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jiabo121 已关闭 2010-08-15 回复(0)

公司拖欠工资社保,现在去劳动监察大队投诉后补发了工资,但社保还是没有补缴

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ask20151016yt3 已过期 2015-11-09 回复(1)

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ssq1003 已过期 2015-11-19 回复(4)

公司三年没有开支,劳动监察说没有工资欠条没法处理。我还有什么办法要回我的工资?

我在这家单位工作11年了,自2013年就一直拖欠我们工资到现在,工资是现金支付,考勤是有专门人员进行统计点工。劳动监察说没有工资欠条没法处理。

zxq5433 已关闭 2016-01-15 回复(0)

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ask20160105omh 已过期 2016-03-07 回复(3)

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要工资时单位说要写收条后在把工资打卡上,到劳动监察大队申请仲裁后还是要我写收条,我该怎么才能拿到工资

ask20160229bu7 已过期 2016-03-07 回复(3)

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应该向劳动监察大队投诉还是仲裁院仲裁索要工资

尊敬的律师:您好! 我与某高校签订了事业单位聘用合同,共5年。现聘用合同于2015-12月到期,我也早按合法程序提前30天递交了辞职报告,并且从2016-2月起再未去学校上班。拟另寻工作单位,不料学校就是不放档案,为此走上劳动争议仲裁的路,我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月后,仲裁裁决终于下来了

falvzidu_abc 已解决 2016-05-22 回复(3)

公司拖欠我工资有一年多了有六七万,每次问都是没有钱。请问找劳动保障监察大队好久能拿到钱

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ask20160628sqb 已过期 2016-06-28 回复(9)
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