劳动纠纷
公司欠工资2个半月，没有收欠条，不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理？
公司欠工资2个半月，没有收欠条，不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理？ 老板拖欠了2个半月的工资，说要给我们打欠条，但是我们没有收，老板明说让我们随便去举报随便去仲裁，说举报有两个月的调节期，不怕我们员工闹，所以我想咨询一下，遇到这种情况是让劳动监察大队处理比较好还是直接提请仲裁，还有就是拖欠工资的补偿劳动监察大队会不会处理？仲裁的话是不是要工资还有补偿一起提请仲裁？劳动监察大队的效率会不会很低，会不会直接不管？工资是按我们实际拿到的工资补偿还是合同上的基本工资补偿？
问题状态：已过期
提问人：暴力小葡萄（四川－成都）
提问时间：2016-07-13 10:29
提问人：暴力小葡萄（四川－成都）
提问时间：2016-07-13 10:29
已有7位律师回答了该问题
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您好，建议申请劳动仲裁维权
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你好，写了欠条，可以直接起诉处理。
追问：申请劳动仲裁怎么样呢？我是指效率如何？回答：你好，可以申请劳动仲裁，一般需要45天，可以延长。追问：好的，谢谢律师 -
你好，有欠条可以直接起诉。劳动仲裁会管的。
追问：好的，谢谢律师 -
你好，1、可以申请仲裁维权。 2、一起仲裁。 3、按照实际支付工资计算。
追问：如果仲裁的话，老板跑路或者是没有钱发的话怎么办？回答：公司支付，不是老板支付。可以申请强制执行公司的财产。追问：意思就是如果没有钱发的话，要用公司资产来还吗？还是通过变卖公司财产的形式来支付我们的工资？回答：你好，可以申请强制执行公司的财产。 -
如有欠条直接起诉。劳动仲裁可以工资和补偿一并请求。
追问：如果我不太想拿欠条的话，是不是劳动仲裁比较好？ -
可以向劳动监察大队投诉
追问：谢谢律师~ -
你好，可以先让劳动监察大队处理。
追问：劳动监察大队是不是有两个月的调节期，成都这边的劳动监察大队执法效率怎么样？如果调节不成再提请仲裁？
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